ขึ้นค่าเล่าเรียนมหาวิทยาลัยเพื่อพัฒนาคุณภาพ

ขึ้นค่าเล่าเรียนมหาวิทยาลัยเพื่อพัฒนาคุณภาพ

อาจารย์ที่มหาวิทยาลัยของรัฐทั้งหกในยูกันดาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 53% โดยมีผลตั้งแต่เดือนกรกฎาคม การปรับขึ้นค่าจ้างเป็นความพยายามของรัฐบาลในการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาและการพัฒนาทักษะที่สูงขึ้น แต่นักวิชาการไม่ประทับใจรัฐบาลได้จัดสรร UGX50 พันล้าน (15 ล้านเหรียญสหรัฐ) ในงบประมาณของประเทศ 2015-16 ซึ่งผลักดันเงินเดือนสำหรับอาจารย์ในมหาวิทยาลัยของรัฐจาก UGX4.1 ล้าน (1,250 เหรียญสหรัฐ) เป็น UGX6.3 ล้าน (1,920 เหรียญสหรัฐ) ต่อเดือน

มีมหาวิทยาลัยของรัฐหกแห่งในประเทศตามที่สภาการอุดมศึกษาแห่งชาติยูกันดา

 – Busitema, Gulu, Kyambogo, Makerere, Muni และ Mbarara University of Science and Technology

แม้ว่ามหาวิทยาลัยต่างๆ ได้ขอให้รัฐบาลเพิ่มเงินเดือนให้อยู่ในระดับที่เทียบเคียงได้ในภูมิภาคนี้ ซึ่งจะเท่ากับ UGX15 ล้าน (4,600 เหรียญสหรัฐ) ต่อเดือน แต่ก็ไม่เกิดขึ้น

ปีที่แล้ว ประธานาธิบดีโยเวรี มูเซเวนี แห่งยูกันดา ให้คำมั่นที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นต้นของอาจารย์มหาวิทยาลัยเป็น UGX15 ล้านต่อเดือน โดยเริ่มต้นปีงบประมาณนี้

รัฐมนตรีกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี แซนดี้ สตีเวนส์ ทิคโคดรี-ทอกโบอา บอกกับUniversity World Newsว่ากระบวนการนี้จะค่อยเป็นค่อยไป แต่จะได้รับเงินตามจำนวนที่ตกลงกันไว้เต็มจำนวน มหาวิทยาลัยควรเน้นที่ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนของหลักสูตร

Dr Vincent Ssembatya ผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพที่มหาวิทยาลัย Makerere กล่าวว่าเมื่ออาจารย์มีจำนวนเพิ่มขึ้นทั้งหมด ค่าใช้จ่ายจะลดลงเล็กน้อย

“เราจะสามารถจัดสรรเงินทุนให้กับรายจ่ายแบบเดิมๆ ที่จำเป็นสำหรับมหาวิทยาลัย เช่น การวิจัย” Ssembatya กล่าว ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย ควรจะจัดสรร 3% ของทรัพยากรทั้งหมดที่สร้างขึ้นภายในเพื่อการวิจัย – แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำมาหลายปีแล้ว

ไม่เพียงพอที่จะช่วย

แม้ว่าการขึ้นเงินเดือนจะเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำให้อาจารย์อยู่ที่บ้านได้ แต่นักวิชาการบอกว่าไม่เพียงพอที่จะสร้างความแตกต่างหรือหยุดพวกเขาจากการถูกแสงจันทร์

ศาสตราจารย์ Samson James Opolot รองอธิการบดีของมหาวิทยาลัย Ibanda กล่าวว่างานอื่นๆ จะไม่จบลงเพราะเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย “นอกจากเรื่องเงินเดือนแล้ว ความต้องการพนักงานที่มีความสามารถสูงก็ทำให้หลายคนต้องสู้กับแสงจันทร์เพราะมีน้อย”

Opolot กล่าวว่าในความเป็นจริงการเพิ่มค่าจ้างส่วนเพิ่มอาจไม่เปลี่ยนแปลงสถานการณ์มากนัก “คุณคาดหวังว่า UGX2.2 ล้าน (676 ดอลลาร์สหรัฐ) จะสร้างความแตกต่างอะไรในชีวิตได้จริงๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อราคาสิ่งของจำเป็นก็สูงขึ้นด้วย? อาจจะไม่มีเลยก็ได้”

เขากล่าวต่อว่า “ผมคิดว่านักวิชาการจะยังคงสอนอยู่หากนั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ มิฉะนั้นหาก [เสนอ] รายได้ที่แข่งขันได้มากขึ้นนอกมหาวิทยาลัย บางคนอาจเลือกที่จะไม่เข้าร่วม”

credit : riversandcrows.net, historyuncolored.com, gvindor.com, legendofvandora.net, reklamaity.com, averysmallsomething.com, petermazza.com, freedownloadseeker.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, clairejodonoghue.com